こんな人におすすめ：
- 健康経営推進担当者や人事・総務の責任者
- 産業保健スタッフや健康管理担当者
- 外部専門機関と連携し社員の健康支援を強化したい企業経営者
プロンプト例：
「社員健康増進のために外部産業医や保健師、健康保険組合と連携し実施可能な支援策の具体例を教えてください。また、メンタルヘルス対策や生活習慣病予防に効果的な施策も紹介してください。」
プロンプト例の出力結果：
社員健康増進には、外部産業医や保健師との定期面談や二次検診フォロー、健康保険組合との禁煙支援プログラムの共同推進が効果的です。例えば、専門家によるメンタルヘルスの相談窓口設置やeラーニングセミナー実施、生活習慣病予防として食事改善支援や運動促進イベントを開催することが挙げられます。企業内では健康推進会議を定期開催し、外部機関と連携して施策の効果検証を行う体制を作ることも有効です。これにより従業員の健康意識が高まり、長期的な生産性向上にもつながります。
