- 改善活動に関わる企業のマネージャーや経営層
- 人事・組織開発担当者
- 業務効率や社内連携を高めたい現場リーダー
【プロンプト例】「改善活動に関する社内コミュニケーションを強化するための具体的な施策と成功事例を教えてください。また、チャットツールや社内イベントの活用方法についても提案してください。」
【プロンプト例の出力結果】改善活動を成功に導くには社内コミュニケーションの円滑化が重要です。具体的施策として、チャットツールの導入・統一で連絡のスピードと透明性を高めることや、「業務用連絡」チャネルと「組織活性化」チャネルの分離などが効果的です。社内イベントや1on1ミーティングの定期開催も相互理解・連携促進に寄与します。例えば、株式会社エヌ・アイ・プランニングではChatworkを活用し、連絡の遅延を解消。株式会社リクルートはチャットツールの使い方を工夫し主体的動きを促進しています。さらに、THANKS GIFTの導入事例ではポイント付与型のサンクスカードで従業員の参加率向上と良い取り組みの可視化に成功しました。これら施策を組み合わせることで改善活動の生産性向上とチーム力強化が期待できます。
