こんな人におすすめ
- チームリーダーやマネージャー
- 人事担当者や育成担当者
- チームメンバーの成長を促したいメンバー
プロンプト例
- 「自分がチームに貢献した具体的な事例を3つ挙げてください。」
- 「現在の課題点と今後の改善計画を具体的に教えてください。」
- 「問題解決において自分の強みと弱みについて自己評価してください。」
- 「チーム内でのコミュニケーションの取り方について振り返り、改善点を述べてください。」
プロンプト例の出力結果例
- 「今年はプロジェクトXでのバグ発生率を10％から5％に削減し、品質向上に貢献しました。また、情報共有を積極的に行い、チームメンバーが進捗を把握しやすくしました。自己学習時間を増やし、新技術の習得にも努めましたが、一部のタスク管理に課題があり、改善計画を立てました。」
- 「問題解決では、論理的思考が強みですが、時間配分の管理が弱みです。これを補うため、週に1度の振り返りミーティングを計画し、効率的なタスク処理を目指します。」
- 「チームコミュニケーションでは、積極的に意見交換をすることができましたが、もっと率先してリーダーシップを発揮する必要があります。具体的には会議での発言回数を増やし、他メンバーの意見を引き出す役割を担いたいです。」
