若手社員の成長を加速する効果的なメンター制度の導入法とは？

• 若手社員の育成や定着に課題を感じている人事担当者
• 若手社員の指導・サポートに携わる管理職や先輩社員
• 社内でメンター制度の導入や改善を検討している経営者

以下は「メンター制度 若手社員」に関するChatGPT活用例です。社内のメンター制度導入や改善に役立つ具体的なアイデア出しにご活用ください。 “若手社員の成長を促進するためのメンター制度の効果的な仕組みについて、成功事例や運用のコツを踏まえて解説する記事構成を提案してください。” 上記プロンプトに対する想定回答例です。メンター制度の目的、具体的な導入方法、成功事例、運用のポイントを体系的にまとめ、若手社員の成長支援に役立つ記事構成が提示されます。たとえば、1対1での定期面談やフィードバック、メンター選定のポイント、企業の成功事例紹介、ランチ会など交流促進策の紹介など、多面的な視点で深掘りされます。