こんな人におすすめ：
- 企業の人事担当者や人材育成担当者
- グローバル展開を視野に入れた管理職候補
- 社員のリーダーシップ強化を目指す経営者
プロンプト例：「社員のグローバルリーダー育成のために効果的な研修プログラムと育成方法を教えてください」
プロンプト例の出力結果：
効果的なグローバルリーダー育成のためには、以下の4つの方法があります。①キャリア開発にグローバルリーダー育成を組み込み、能力要件や育成体系を明確にする。②語学学習制度や海外研修を整備し、実務経験を通じた異文化理解を促進。③海外現地法人や本社での異動・人材交流を推進。④対象レベル別に若手から管理職までの選抜研修やマインドセット教育を行う。これらを体系的に実施し、内製もしくは外部の専門講師を活用することが重要です。
