新人向けフォローアップスケジュールを自動生成する方法と活用例

• 新人研修担当者や人事担当者
• 中小企業のマネージャー
• 教育・研修コンサルタント

プロンプト例：「新人向けフォローアップスケジュールを自動生成してください。研修後1週間目、1ヶ月目、3ヶ月目に確認すべきポイント、業務の振り返り内容、課題検討を盛り込みたいです。」

プロンプト例の出力結果想定：
1週目：オリエンテーションの振り返り、ビジネスマナーの確認。
1ヶ月目：業務スキルの定着状況チェック、自己評価と上司評価のフィードバック。
3ヶ月目：課題抽出と改善策の検討、職場環境の満足度確認。
これらのスケジュールは自動生成され、フォローアップ面談や確認メールのタイミングとして活用可能です。