こんな人におすすめ：
- 人事・人材育成担当者
- 管理職やチームリーダー
- 組織開発に関心のある経営層
プロンプト例：
「従業員自律性の促進に効果的な研修プログラムの提案をしてください。フィードバックや権限委譲を活用して自律型人材を育成する方法も含めて」
プロンプト例の出力結果：
従業員自律性を促進する研修プログラムは、以下の要素を含めることが効果的です。まず、企業理念やビジョンを明確にし、参加者に浸透させるセッションを設けます。次に、権限委譲の考え方と実践方法を説明し、実際の業務で自己判断する機会を増やすことを促します。また、定期的な目標設定とフィードバックの方法を学び、社員が自己評価や振り返りを習慣化できるよう支援します。最後に、失敗を恐れずにチャレンジできる安全な職場環境の整備についても討議し、自律的な行動を促進する文化づくりを推進します。これらの取り組みを組み合わせた研修により、自律型人材の育成が期待できます。
