こんな人におすすめ：
- 製造業や職人の技術伝承を担う現場リーダー
- 人材育成や研修担当者
- 組織内の知識共有やDX推進担当者
プロンプト例：
「技能伝承における継続的コミュニケーションの具体的な方法と、その効果について5つのポイントで説明してください。また、デジタルツールを活用したコミュニケーション活性化の事例も挙げてください。」
プロンプト例の出力結果（想定）：
技能伝承における継続的コミュニケーションは技術やノウハウの深い理解に不可欠です。主なポイントは以下の通りです。
1. 双方向の対話を確保し、熟練者から若手への一方的な伝達に留まらないこと。
2. 疑問点を率直に質問できる環境づくりで、隠れた暗黙知を言語化する。
3. 定期的なミーティングや振り返りセッションを通じて相互理解を深める。
4. 技術共有会や勉強会を開催して、実践的なノウハウを共有。
5. デジタルツール（社内SNS、チャット、動画マニュアル、VR/AR）を活用し、離れた場所でも知識共有を可能にすること。
これらの方法を組み合わせることで、技能伝承は効率的かつ効果的に進みます。例えば、VRを用いた熟練者の動作の疑似体験や、動画マニュアルでの作業ポイントの共有などが挙げられます。これにより若手の理解度や習得速度が飛躍的に向上します。
