- 従業員の学習意欲向上を目指す人事担当者や教育担当者
- eラーニング導入を検討中の企業リーダーやマネージャー
- 組織の生産性向上・社員エンゲージメント改善に関心ある経営層
ラーニングエンゲージメント向上のための具体的な施策例をChatGPTに相談するプロンプト例です。
「企業におけるラーニングエンゲージメントを高める効果的な施策を教えてください。特にeラーニングの利用促進や従業員の学習意欲向上につながる具体的な方法、社内コミュニケーションやインセンティブ設計のアイデアがあれば提案してください。」
このプロンプトへの想定出力例：
- 先行導入企業の成功事例を参考に、eラーニング利用率を高めるための事前周知やキャンペーン施策が有効です。例えば、アサヒビールは導入前から全社通知や費用半額キャッシュバックを実施し、利用率が12倍に向上しました。
- 研修内容を動画やアニメーションなど親しみやすい形式にすることで、楽しみながら学べる環境を作り、継続的な学習を促進できます（スーパーマーケットやカー用品店の事例）。
- 学習進捗の見える化や報酬・表彰制度を導入し、従業員のモチベーション維持につなげる仕組みが効果的です。
- リモートワーク環境の整備やコミュニケーションツールの導入を併用し、職場の柔軟性を高めることもエンゲージメント向上に寄与します（HubSpotの事例）。
