こんな人におすすめ：
- 人事担当者や組織開発の責任者
- 人材戦略やEVP（従業員価値提案）に携わるマーケター
- デジタルツールを活用した効果測定に興味がある経営層
プロンプト例：
「テクノロジーを活用したEVP施策の効果測定方法について、具体的な指標と活用可能なデジタルツールを示し、業務効率化や従業員満足度の向上につながる効果的なアプローチを提案してください。」
プロンプト例の出力結果（想定）：
テクノロジー活用によるEVP施策の効果測定には、従業員のエンゲージメントスコア、離職率、採用活動の成功率などのKPIを設定します。具体的には、デジタルアンケートツールで従業員満足度を定期的に収集し、HR分析プラットフォームで人材データを一元管理してパターンを分析します。業務効率化のためにRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）などを導入し、作業時間短縮とエラーレート削減の効果も測定可能です。さらに、SNSや社内チャットデータのテキストマイニングで従業員の声を可視化し、改善策の立案に活用します。これにより、EVP施策の効果を科学的に評価し、戦略を最適化できます。
