こんな人におすすめ
- 人事部門担当者
- 新入社員歓迎スタッフ
- 経営企画・総務担当者
プロンプト例
「入社時の社内規定説明資料の配布方法や資料作成のポイントをChatGPTに依頼する場合、どのようなプロンプトが効果的ですか？」
プロンプト例の出力結果
入社時の社内規定説明資料は、新入社員が会社のルールや業務遂行に必要な情報を迅速かつ正確に把握できるよう、配布のタイミングや内容構成に配慮する必要があります。資料の構成例としては、
1. 会社のミッション・ビジョン
2. 社内ルールや基本マナー
3. 業務プロセスの説明
4. 緊急時の連絡先・担当者
などを含めるのが効果的です。資料は目次や概要を記載し、パッと見て内容がわかるように工夫しましょう[4][1][2]。
また、社内規定説明資料の配布時には、各部門や部署の責任者と連携し、新入社員に丁寧な説明と質疑応答の機会を設けることが重要です[1][2][3]。
