こんな人におすすめ：
- 人事労務担当者や健康管理担当者
- 産業医や職場のメンタルヘルス支援者
- 組織のストレス改善に関心のある経営者
プロンプト例：
「ストレスチェックの集団分析に用いる仕事のストレス判定図の作成手順を教えてください。また、代表的な分析ツールや活用方法も教えてください。」
プロンプト例の出力結果：
ストレスチェックの集団分析では、厚生労働省推奨の「職業性ストレス簡易調査票」を利用し、部署やグループ単位で『仕事の量的負担』『仕事のコントロール』『上司の支援』『同僚の支援』の4指標を数値化します。そのデータをもとに『量ーコントロール判定図』と『職場の支援判定図』の二つを作成し、標準集団（全国平均）と比較して職場ごとのストレス度を評価します。これにより、各部署のストレス要因や健康リスクを視覚的に把握可能です。代表的な分析ツールとしてはExcelなどの表計算ソフトや専用のストレスチェック分析システムが用いられます。総合健康リスク指標も計算でき、数字に基づいた効果的な職場改善策の検討に活用できます。集団分析では個人情報保護のため最小集団の人数制限に注意しつつ、結果をもとに部署ごとの改善施策や従業員支援が推奨されます。
