こんな人におすすめ:
- 中堅マネージャー
- リーダーシップを学びたい学生
- 新規プロジェクトリーダー
プロンプト例:
「あなたはパスゴール理論の専門家です。リーダーの問題解決能力を高めるための実践的な指針を提供してください。具体的には、指示型・支援型・参加型・成果指向型のリーダーシップスタイルを説明し、それぞれのユースケースを提案してください。」
プロンプト例の出力結果:
パスゴール理論では、リーダーは部下の目標達成を支援するために、さまざまなリーダーシップスタイルを採用します。具体的には、指示型、支援型、参加型、成果指向型があります。これらのスタイルは、チームメンバーの能力や状況に応じて選択されます。
例えば、従業員が経験不足の場合は指示型が適していますが、高い自立性を持つチームメンバーには支援型や参加型が効果的です。また、成果を重視するプロジェクトでは成果指向型が有効です。
