こんな人におすすめ：
- 新入社員や若手社員のマーケティング教育担当者
- 社内でマーケティング基礎を効率的に伝えたい経営層・管理職
- マーケティング初心者に4Pの理解を深めさせたい教育担当者
プロンプト例：
「『4Pマーケティングの社内教育事例』について、具体的な研修やワークの事例を3つ挙げ、それぞれの特徴と効果的な進行方法を説明してください。」
プロンプト例の出力結果：
1. コーヒーショップの4P差別化ワーク
新入社員研修でスターバックス、ドトール、マクドナルド、セブンイレブンの4P（製品、価格、流通、プロモーション）の違いを表形式で分析。個人またはグループで消費者視点を共有し、自社との差別化ポイントを議論。参加者の理解と発表で双方向性を強化。
2. Webマーケティング研修の広告運用ケース
代理店任せだった広告運用を内製化するために、基礎的な4Pの観点を踏まえた広告戦略の操作法や効果検証方法を講義＋実践。研修後に広告コンバージョンが3倍に増加し、担当者の成長と組織力強化につながった。
3. ビジネスボードゲームで体感する4P研修
若手社員向けにマーケティングプロセスをゲーム形式で体験させることで、自立型人材育成を促す。実際の4P分析と意思決定の流れを体感し、実務適用力を養う。研修を楽しくしつつ効果的に知識定着を図る。
