こんな人におすすめ：
- 人事・採用担当者
- 経営者や管理職の方
- ブランド戦略・組織開発に携わるマーケター
プロンプト例：
「EVP（Employee Value Proposition）がインターナルブランディングに与える影響と、企業が実践すべき具体的な施策について説明してください。」
プロンプト例の出力結果：
EVPとは従業員が企業から受け取る価値の約束であり、給与・福利厚生だけでなくカルチャーやキャリア機会、社会的意義も含みます。これはインターナルブランディングの核となり、社員の共感とモチベーション向上を促進します。企業はEVPを明確化し、社内へ浸透させることでブランド価値向上や優秀な人材の採用・定着を実現できます。具体的には社内コミュニケーションの強化、評価制度の見直し、研修やキャリア支援施策の充実が効果的です。
