こんな人におすすめ：
- 職場のコミュニケーション課題を抱える人事・総務担当者
- チームマネージャーやリーダー層で組織の連携を強化したい方
- 社員同士の交流や心理的安全性を高めたい経営者
プロンプト例：「職場内コミュニケーション促進策に関する具体的な成功事例やアイデアを教えてください。特に、心理的安全性の向上や部署間交流を活性化する施策について知りたいです。」
プロンプト例の出力結果：
- 【シャボン玉石けん株式会社】育児支援制度を活用し、育休者と支援者双方で交流促進。部門横断の心理的安全性を高める。
- 【株式会社KOMPEITO】食事術セミナーや試食会を通じて双方向コミュニケーションを促進し、社内一体感を向上。
- 【トレンダーズ株式会社】社員証を2人でタッチすると飲み物が無料になる「おごり自販機」を導入し、会話のきっかけを創出。
- 【株式会社バンダイナムコエンターテインメント】ラウンジやドリンクスペースを「共創空間」として設け、部署を超えた交流を活性化。
- 【株式会社トータテハウジング】フリーアドレス制と空間設計で他部署との自然なコミュニケーションを促進。
これらは社員同士の心理的安全性や部署を超えたつながりを促進し、意見の共有や雑談の活性化を実現しています。
