こんな人におすすめ：
- 中堅社員でリーダー役割を担う方
- 部下育成やチーム活性化に課題を感じている人
- 組織内で影響力や成果を高めたいマネージャー候補者
プロンプト例：
「中堅社員リーダー研修の効果的なカリキュラム例を作成してください。特にリーダーシップスキル、チームメンバーの育成法、周囲を巻き込む影響力の強化に焦点を当ててください。」
プロンプト例の出力結果：
中堅社員向けリーダー研修のカリキュラム例として以下を提案します。1. リーダーシップ基礎：リーダーとしての役割認識と組織成果への貢献理解。2. コミュニケーション＆フィードバック：部下育成に必要なコーチング、アサーティブコミュニケーションの習得。3. チームマネジメント：目標設定と進捗管理、課題解決のケーススタディ。4. 影響力の発揮：周囲を巻き込むための説得力と協働促進の技術。5. 実践演習：実際の職場の課題をもとにグループワークにより習得内容を活用。これにより中堅社員のリーダーシップ力が強化され、組織全体のパフォーマンス向上につながります。
