こんな人におすすめ：
- 人事・総務担当者で社内コミュニケーション改善に取り組む方
- 管理職で部門間やチーム内の連携強化を目指す方
- 経営層や組織開発担当者で働き方改革を推進したい方
プロンプト例：
「組織の社内コミュニケーションの課題分析に役立つ現状把握項目と解決策の提案を作成してください。また、リモートワーク環境下でのコミュニケーション不足の具体的な対処法も教えてください。」
プロンプト例の出力結果：
社内コミュニケーションの課題分析では、まず部署間・部門間の情報共有状況、管理職および社員のコミュニケーション力、経営層と現場の交流頻度などを調査します。現状把握をもとに、コミュニケーションツールの最適化や定例会議の設置、交流イベントの開催を提案します。リモートワーク下ではオンライン会議の活用と共に、非公式な雑談の時間設定やフィードバック文化の醸成を推奨し、顔が見えない状況での心情把握・モチベーション向上を図ります。
