こんな人におすすめ：
- 組織内のコミュニケーション課題を改善したいマネージャー
- 社員同士の連携を深めたい人事・総務担当者
- リモートやハイブリッド勤務で社内活性化を図りたい管理職
プロンプト例：
「社内コミュニケーションを促進するための具体的な施策やツールの活用方法を教えてください。また、効果的な1on1ミーティングや朝会の進め方も提案してください。」
プロンプト例の出力結果：
社内コミュニケーション促進には、以下の施策が効果的です。まず、社内SNSやチャットツールの導入で気軽な情報共有を促進し、業務上の疑問やアイデア交換を迅速に行える環境を作ります。次に、朝会や夕会で毎日5～15分の短時間ミーティングを実施し、進捗共有や課題の早期発見に役立てます。さらに、上司と部下の1on1ミーティングを定期的に行うことで、個別の状況把握と適切なフォローが可能になります。ランチミーティングや趣味のサークル活動を通じてリラックスした交流の場を設けることも、信頼関係構築に効果的です。これらの施策により、社員同士のつながりが強化され、生産性と職場満足度の向上が期待できます。」
