こんな人におすすめ
- 自己成長やスキルアップを目指すビジネスパーソン
- 教育や人材育成に携わる指導者・管理職
- プロジェクトマネージャーやリーダーとして挑戦を促したい方
プロンプト例
「経験学習サイクルにおける挑戦の重要性について詳しく説明してください。また、失敗を恐れず積極的に挑戦するための具体的なポイントを3つ挙げてください。」
プロンプト例の出力結果
経験学習サイクルは「経験→内省→教訓化→実践」の4段階からなり、挑戦はこのサイクルの中核です。挑戦によって多様な経験が増え、その振り返りや教訓化により深い学びが得られます。失敗を恐れず挑戦するためには、①適度に難しい目標（ストレッチ目標）を設定する、②経験を記録し多角的に振り返る、③主体的に考え行動し、マニュアルに頼りすぎない姿勢が重要です。これらにより、積極的な挑戦を続けることが成長につながります。
