こんな人におすすめ：
- チームや組織を率いる経営者、管理職
- 人間関係を円滑にしたいビジネスパーソン
- 自己成長とリーダーシップ力向上を目指す方
プロンプト例：
「エモーショナルインテリジェンスが高いリーダーの特徴と、組織に与えるポジティブな影響について教えてください。」
プロンプト例の出力結果：
エモーショナルインテリジェンスが高いリーダーは、自己認識に優れ、自らの感情を理解しコントロールできます。また、チームメンバーの感情やニーズに共感し、良好な対人関係を築きます。こうした能力により、チームのモチベーションやパフォーマンスが向上し、ストレスや対立の管理も得意で、健全な職場環境を作り出します。結果として、組織の成果向上と持続可能な発展に寄与します。
