こんな人におすすめ：
- 人事担当者や管理職で従業員の職場環境改善を検討している方
- 組織のエンゲージメント向上に関心があるマネージャー
- 働きがいを定量的に把握・改善したい企業の経営層
プロンプト例：
「ギャラップQ12の質問2の意味とその活用方法について詳しく教えてください。また、質問2の回答を基に職場環境を改善するための具体的な施策案を提示してください。」
プロンプト例の出力結果：
ギャラップQ12の質問2は、「仕事を効率的に遂行するために必要な備品やワークスペースが与えられているか」という項目です。この質問は従業員が自分の職務をスムーズに行うための物理的・環境的な条件が整っているかを評価するためのものです。回答により、職場環境の充実度・改善点が明確になり、エンゲージメント向上の基盤とされます。具体的な改善施策として、適切なデスクやツールの提供、ITインフラの整備、作業空間の快適性向上、必要な資材のタイムリーな供給が挙げられます。これらにより従業員の生産性が上がり、仕事への満足度や会社へのロイヤルティも向上します。
