こんな人におすすめ：
- 短期間での目標達成を求められるプロジェクトマネージャー
- パフォーマンス重視でチームを牽引したいリーダー
- 迅速な成果が必要な業務環境にいるビジネスパーソン
プロンプト例：
「ペースセッター型リーダーシップを活かして、短期間でチームの目標を達成するための具体的な戦略を提案してください。」
プロンプト例の出力結果：
ペースセッター型リーダーシップは、高い基準を設定して自ら率先してハードワークを行い、チームメンバーに明確な目標達成の責任を課すことで、短期間で結果を出すことを目的とします。具体的には、まず目標を明確かつ厳しく設定し、各メンバーの役割を明確に割り振ります。リーダーが自ら模範を示すことでメンバーの動機付けを行い、迅速な行動を促進します。ただし、フィードバックや指導を必要とするメンバーが多い場合は、別のリーダーシップスタイルと組み合わせることが望ましいです。期限が迫るプロジェクトやパフォーマンス重視の環境で特に効果的であり、短期間で大きな成果を挙げることが可能です。
