こんな人におすすめ：
- マネージャーやチームリーダーで自律的なチーム運営を目指す方
- 組織・プロジェクトで効果的な介入タイミングを知りたい方
- リーダーシップスタイルの違いを理解し適切に活用したい経営者
プロンプト例：
「放任型リーダーシップの特徴とメリット・デメリットを説明し、リーダーが介入すべき適切なタイミングについて考察してください。」
プロンプト例の出力結果：
放任型リーダーシップは、リーダーがメンバーにほとんど干渉せず、自由な裁量と行動を尊重するスタイルです。メンバーの自律性と創造性を促進し、高度な専門性や経験を持つチームに適しています。ただし、目標が不明確になったり、経験の浅いメンバーには不向きで、生産性低下のリスクもあります。リーダーは、チームの方向性が迷走したり、進捗が著しく遅れた場合、必要最低限の介入で軌道修正を行うタイミングを見極めることが重要です。このような適切な介入により、チームの自主性を損なわず、成果を最大化できます。
