こんな人におすすめ：
- チームや組織での課題解決を目指すリーダーやマネージャー
- 社員研修や人材育成担当者
- コミュニケーションや協働スキルを向上させたい個人
プロンプト例：
「ワークショップによる意見交換で活発なディスカッションを実現し、参加者の当事者意識を高める方法を提案してください。」
プロンプト例の出力結果：
ワークショップを効果的に進めるためには、まずファシリテーターが参加者全員の意見を平等に引き出す環境を整えることが重要です。アイスブレイクを活用して場を和らげ、参加者が安心して発言できる雰囲気を作りましょう。意見交換では多様な価値観を尊重し、新たな視点や発想を促進するために質問やフィードバックを積極的に行います。また、具体的なテーマ設定と課題解決に向けたグループワークを通じて、参加者が自分事として捉え当事者意識を高めることができます。最後に成果を全員で共有し、達成感を得ることで次回への意欲も向上します。これにより、参加者のモチベーションやコミュニケーション能力の向上が期待されます。」
