• オンラインコミュニティ運営者やモデレーター• ファシリテーションを行う管理職• 議論や会議の円滑な進行を目指すリーダー
青い帽子の役割を持つモデレーターが、議論において『各帽子』の視点切り替えを促すことで、議論の流れや秩序を保つ方法を紹介します。
【プロンプト例】
“青い帽子のモデレーターとして、メンバーに他の帽子（白、赤、黒、黄、緑）の役割ごとに意見を整理しながら議論の進行を促す方法を提案してください。”
【プロンプト例の出力想定】
青い帽子モデレーターは議論全体の管理者として、まず目標と進行スケジュールを示します。メンバーには白い帽子（事実やデータ重視）、赤い帽子（感情や直感）、黒い帽子（リスクや問題点）、黄色い帽子（利点や価値）、緑の帽子（創造的アイデア）を順に使い分けながら意見を出してもらうよう促します。これにより、多角的な視点で議論がバランスよく進みます。青い帽子は必要に応じて切り替えタイミングを示し、論点が偏らないよう調整します。議論終了時にはまとめと次のステップの確認を行い、流れを閉じる役割を果たします。
