こんな人におすすめ：
- 職場や家庭で信頼関係を築きたい人
- カウンセラーやコーチ、医療現場の専門職
- コミュニケーションスキルを向上させたい方
プロンプト例：
「NVCの4つの要素（観察、感情、ニーズ、リクエスト）を使い、職場での具体的な信頼関係構築方法について教えてください。」
プロンプト例の出力結果：
NVCの信頼関係構築法は、まず客観的な観察で事実を共有し、感情を率直に表現します。次に、自分や相手のニーズを明確化し、具体的なリクエストを伝えることが重要です。共感的な対話により互いの尊重と理解が深まり、安全で開かれた環境が生まれます。日常的に約束を守ったり、相手の意見を尊重し否定せず受け止める態度も信頼形成に不可欠です。これらの積み重ねが職場内での安心感と協調性を促進し、良好な人間関係を育みます。
