こんな人におすすめ：
- 会議やグループディスカッションのファシリテーター
- チームリーダーやプロジェクトマネージャー
- 思考や議論を効率よくまとめたい人
プロンプト例：
「話し合いの中で、思考が多方向に広がりすぎず、焦点を絞った議論を誘導するための効果的な質問や進行方法を教えてください。」
プロンプト例の出力結果：
効果的に思考の拡散を防ぎ、焦点を絞るためには、「フォーカスポイント法」のような議論の中心となるテーマや視点を明確に設定することが重要です。たとえば、質問をする際に「もしあなたが社長だったら」「アフターコロナ時代に向けて」「この事業をどうマネジメントするか」といった焦点を絞る条件や立場を明示的に設けることで、参加者はより具体的で方向性のある思考がしやすくなります。また、議論を拡散フェーズ（アイデアを自由に出す）と収束フェーズ（出たアイデアをまとめる・絞る）に分けて運営し、それぞれの段階で求められる思考の質を明確に区別することも有効です。そのほか、適切な質問力を使い、参加者が自らの意見や考えを言語化しやすい開かれた質問を交えながら進行することで、焦点の合った話し合いを実現します。これらのテクニックは、ビジネスの会議やコーチング、チームワークの場面で特に有効です。
