こんな人におすすめ:
- ビジネスリーダー
- キャリア開発を目指す個人
- プロジェクトマネージャー
プロンプト例: 「SMARTの法則を用いて、達成可能なビジネス目標を設定する方法について説明してください。」
プロンプト例の出力結果:
SMARTの法則は、目標設定において非常に重要な要素です。具体的で測定可能、達成可能、関連性があり、時期が決まっている目標を設定することで、團隊や個人に対するリスクを低減し、達成率を向上させることができます。例えば、売上目標を設定する際に、具体的には「今期の売上を前期より10%増加させる」といった明確な目標を設定します。達成可能であることを確認し、具体的な数値や時間枠を設定することで、計画を立てやすくなり、実現性を高めることができます。
