- 若手社員やキャリア形成を目指す社会人
- 人材育成担当者や管理職
- キャリアアップを支援したいメンター希望者
以下は「メンタリング キャリア支援」に関してChatGPTへ入力するプロンプト例です。
メンタリングを活用したキャリア支援の効果と具体的な実践方法について教えてください。また、職場におけるメンターとメンティーの関係構築のポイントも説明してください。【プロンプト例の出力結果】
メンタリングは、経験豊かなメンターがメンティーのキャリアや心理的課題を支援し、自己気づきを促す育成手法です。具体的には、メンターがメンティーの目標設定を支援し、職務機会の提供や昇進・昇格の後押しを行います。また、定期的な対話を通じて信頼関係を築き、仕事以外の悩みも含めた包括的なサポートを実施します。職場での関係構築のポイントは、対等の立場で傾聴し、メンティーの自発的な行動を促す問いかけを重視することです。こうしたメンタリングはキャリア開発だけでなく、メンティーの人間的成長も支援するため、長期的な成果に繋がります。
